主管护师考试是国家卫生健康委员会组织的全国统一职称考试，是护理专业技术人员晋升中级职称的核心环节。根据《卫生技术人员职务试行条例》和《护理人员职称评定标准（试行）》，取得主管护师资格是从事主管护师岗位的必备条件。
年考试（即“19号考试”）延续了近年“重基础、强临床、严规范”的命题导向，新增了《基本医疗卫生与健康促进法》《医师法》中关于护理配合的条款，以及《护理实践指南（2025年版）》中的操作规范。这意味着，考生不仅需掌握传统知识体系，更需具备政策敏感性与临床适应力。
易搜职考网数据显示，2025年全国报考主管护师人数达18.7万人，通过率约19.3%，较2023年下降2.4个百分点。竞争加剧的根源在于：主管护师19号考试对“知识迁移能力”和“临床判断逻辑”的考察深度显著提升。
依据《护士执业资格考试办法》及《卫生职称考试报名条件》，报考主管护师须满足以下全部条件：
特别提醒：2026年起，部分省份试点“学分制”管理，要求考生在报考前两年内完成不少于75学时的继续教育（其中至少15学时为护理新政策法规专题），请提前规划。
本科目占总分25%，主要考察：
典型真题示例：某晚期癌症患者夜间反复要求护士“别走”，主诉“怕睡着就醒不来”。护士首先应采取的措施是？A.告知家属陪伴 B.给予镇静剂 C.评估疼痛程度 D.实施存在性确认技术。正确答案：D——此题考察对临终心理阶段的精准识别能力。
本科目占总分35%，采用“疾病-护理”双维度命题：
案例分析题示例：某产妇产后第3天出现突发性呼吸困难、SpO₂降至88%，心率130次/分，BP 90/60mmHg。最可能的诊断及首优护理措施是？A.急性左心衰→半卧位+高流量吸氧 B.肺栓塞→绝对卧床+禁止按摩下肢 C.羊水栓塞→气管插管+肾上腺素 D.心肌梗死→硝酸甘油舌下含服。正确答案：B——此题考察对产后高凝状态与典型症状的关联判断。
本科目占总分20%，强调多学科知识融合：
情景题示例：某护士发现医生开具的医嘱存在明显错误（如青霉素皮试后未记录结果即给药），正确的处理流程是？①拒绝执行 ②报告护士长 ③与医生沟通 ④记录事件 ⑤提交不良事件报告。正确顺序：③→①→④→⑤→②（依据《护士条例》第16条及JCI标准3.2.1条款）。
年考试时间为4月11日（周六），各科目安排如下：
| 科目 | 考试时间 | 题量 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 主管护师19号考试（基础知识） | 8:30-10:00 | 120题 | 100分 |
| 专业知识 | 10:45-12:15 | 120题 | 100分 |
| 相关专业知识 | 14:00-15:30 | 100题 | 100分 |
| 专业知识（专业实践） | 16:00-17:30 | 100题 | 100分 |
特别注意：2026年起《专业实践》科目新增“情景模拟题”（占30分），要求考生在给定临床场景中完成护理决策链书写（如：评估→判断→措施→依据），此题型不依赖选择，需手写作答，占总分7.5%。
建立“知识-能力-素养”三维目标：
建立“错题-认知偏差-知识点”三联表：
【示例】某题误选“立即通知医生”，正确答案为“先行吸氧+抬高床头”。认知偏差：过度依赖医生决策，忽视护士独立处置权。知识点：《护士条例》第18条赋予的紧急处置权限。
建议：每周进行一次“偏差类型归因”，针对性强化法规条文记忆（如制作“处置权限速查卡”）。
严格按考试时间进行全真模拟：
易搜职考网2025年学员数据显示：坚持每周2次模拟者，最终通过率高出平均值2.3倍。
核心任务：搭建知识框架+扫除盲点
核心任务：能力迁移+策略优化
核心任务：状态调整+查漏补缺
特别提示：2026年考试将首次启用“电子化法规附录”，考生可在考前30天登录中国卫生人才网下载PDF版，但考试时仅能查阅，不可打印。建议提前熟悉界面操作，避免考试时浪费时间。
答：不可以。根据《卫生职称考试报名条件》，必须为“护理或助产专业”毕业，且取得“护师职称”。护理专业包括：护理学、助产学；非护理专业（如临床医学、康复治疗学）即使有护理工作经验，也不符合报考条件。
答：需提供《从事护理工作年限证明》（单位人事部门盖章），模板可在中国卫生人才网下载。证明内容须包含：入职日期、岗位（必须是注册护士岗位）、累计工作年限。实习期不计入，但规培期可计入（需提供规培合格证书）。
答：需要。主管护师考试为“一年一考”，2025年成绩仅在2025年有效。2026年考试内容已更新（新增《个人信息保护法》相关条款），必须重新参加全部科目考试。
答：可申请延期考试。需在考前72小时提交：①二级以上医院诊断证明 ②核酸检测阳性报告 ③个人申请书。经省级考试管理机构批准后，可延期至2027年同一批次考试（不需重新缴费）。
答：采用“STAR-R”法则：
- S（Situation）：简述临床场景（20字内）
- T（Task）：明确护士职责（如“评估气道安全性”）
- A（Action）：分步骤描述措施（按优先级排序）
- R（Result）：预判结果（如“SpO₂升至95%以上”）
- R（Reason）：引用依据（法规/指南条文编号）
【高分范例】某患儿高热惊厥：①保持侧卧位防误吸（依据《儿科护理操作规范》3.2.1）→②松解衣物降温（物理降温优先于药物）→③记录发作时间及表现（为医生诊断提供依据）→④监测生命体征（每5分钟记录一次）。
答：推荐“三步记忆法”：
1. 场景联想：将条款与真实案例绑定（如“第18条紧急处置权”→ICU患者拔管事件）
2. 关键词提炼：如《护士条例》第18条→“紧急+先行+报告”6字口诀
3. 对比记忆：将易混条款并列（如《医疗事故条例》第16条 vs 第17条关于病历修改的时限）
答：可以。主管护师资格为全国通用证书，但实际任职需满足：
- 三甲医院招聘时可能要求“近3年有急危重症护理经历”
- 部分单位要求“取得证书后需在本单位服务满3年”
建议：报考前查阅目标单位的《岗位任职条件》，针对性补充经历（如申请到ICU轮转3个月）。
答：2026年证书发放时间为2026年7月起，由省级人社厅颁发《卫生专业技术资格证书》。电子证书同步在“中国卫生人才网”发布，与纸质证书具有同等效力。注意：2025年起启用“防伪二维码”，需扫码验证真伪。
答：三查原则：
- 查出版社：首选人民卫生出版社、中国协和医科大学出版社
- 查作者：主编需为三甲医院护理部主任或省级护理学术委员会委员
- 查修订时间：2026年版资料必须包含2025年新修订法规（如《医师法》第24条护理配合义务）
答：采用“认知行为疗法”：
- 纠正认知：告诉自己“即使只睡4小时，大脑仍可提取80%已掌握知识”（参考《睡眠医学》2025版）
- 生理调节：睡前2小时饮用温热的酸枣仁茶（5g酸枣仁+300ml水煮15分钟）
- 心理脱敏：进行“考试焦虑暴露训练”——在闹钟每响10分钟时做1分钟深呼吸，模拟考场干扰
年考试中，法规相关题目占比将从2025年的18%提升至25%，且呈现“三多一少”特点：
- 多场景：法律条款嵌入临床情境（如：在“患者拒绝治疗”情境中考查知情同意流程）
- 多交叉：法规与伦理、管理知识融合（如：用《个人信息保护法》分析电子病历共享权限）
- 多更新：重点考察2025年新修订法规（占比超60%）
- 少死记：不再直接考查条文原文，而是考查“场景-条款”的匹配能力
年新增“决策链书写题”，要求考生在给定场景中完成：
评估→判断→措施→依据→预后 五步逻辑链
【真题预测】某ICU患者突然出现SpO₂降至85%，心率120次/分，血压下降。护士应：
① 立即评估：气管插管深度、气囊压力、呼吸机参数（依据《机械通气护理指南》4.1）
② 初步判断：排除气道阻塞→考虑肺不张/气胸（依据《ICU常见并发症处理路径》）
③ 采取措施：吸痰→听诊→报告医生（依据《护士条例》第18条紧急处置权）
④ 依据：《重症医学科建设与管理指南（2025修订版）》第32条
⑤ 预后：若5分钟内无改善，准备配合行床旁胸片检查
年起，在“专业知识”和“专业实践”科目中，将增加“人文关怀评分项”：
- 沟通技巧：使用“共情式语言”（如将“别担心”改为“我能理解您此刻的焦虑”）
- 隐私保护：在公共区域讨论病情时需使用“遮挡帘”（依据《护士条例》第13条）
- 文化敏感性：为少数民族患者提供符合宗教习惯的护理方案（如回族患者禁用含猪成分药物）
易搜职考网建议：在案例分析中主动加入人文关怀描述，可提升5-8分。
年首次考察“护理信息系统”相关知识：
- 电子病历：熟悉“护理记录单”的规范录入（如体温单的绘制规范）
- 智能设备：掌握输液泵报警代码含义（如“E1”表示气泡检测故障）
- 数据安全：理解《医疗数据安全管理办法》中“三级防护”要求
【模拟题】护士在使用智能输液泵时发现“E3”报警，正确的处理是？A.重启设备 B.检查静脉通路 C.报告信息科 D.查看操作手册。正确答案：B（依据《护理设备操作规范》附录B）。
年考生专属社群提供：
- 每日一练：早8点推送1道真题+3道预测题（含详细解析）
- 周测直播：每周六晚20:00，三甲医院护理部主任在线答疑
- 经验分享：2025年高分考生经验视频库（含“零基础3个月逆袭”实录）
- 资料共享：实时更新《2026年法规修订对比表》《高频错题TOP100》
加入方式：关注微信公众号“易搜职考网”→回复“主管护师19号考试”→获取入群链接
建议按“3人小组”模式组建学习社群：
- 知识互补：1人专攻法规、1人精研临床、1人擅长管理
- 角色扮演：模拟“交接班汇报”“患者宣教”等场景
- 压力测试：互相提问“临场应变题”（如：考官突然打断你的回答，如何应对）
【真实案例】某医院“3人互助组”在2025年考试中，案例分析题平均得分率86.5%，较个人备考组高12.3个百分点。